Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan menyebarkan info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru tiba dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA ialah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar niscaya ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu pribadi saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memperlihatkan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari perjaka - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya insan Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK
Pada hari ini bulan Februari 2018 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :
Memastikan BCA menyalurkan kreditnya kepada masyarakat secara sehat, dibutuhkan proses analisa memakai pendekatan atau rasio-rasio keuangan tertentu untuk memilih kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses tersebut berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif sanggup mengurangi potensi persoalan kredit macet yang berbahaya dihadapi perusahaan kedepannya.
Oleh sebab itu BCA mempersiapkan sebuah aktivitas pendidikan selama 1 tahun, yang bertujuan untuk mempersiapkan professional-professional muda menjadi seorang analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Lulusan Program ini akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap BCA. Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA mempunyai spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.
Peserta PBI akan mencar ilmu dengan cara terlibat langsung dalam proses penemuan dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapat wangsit untuk penemuan atau improvement, pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/ business model sampai implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memperlihatkan layanan nasabah yang unggul, tapi juga bisa berperan aktif dalam men-transformasi cabang di kala digital ini.
Gambaran pekerjaan :
Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan penemuan semoga sanggup senantiasa menjadi bank yang sanggup mengemban amanah oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan derma dari semua pihak terutama pecahan IT.
Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah aktivitas bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti training selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan aktivitas ini akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan Loker Bank BCA Tahun 2017 :
Tahapan Seleksi :
Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.
BCA percaya bahwa salah satu hal yang menciptakan BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia ialah nasabah yang mempunyai kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah ialah dengan memperlihatkan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapat solusi keuangan yang tepat, maka korelasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapat solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui aktivitas training dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan perjuangan / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu kiprah yang BCA sendiri terus lakukan ialah dengan memperlihatkan derma finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memperlihatkan derma finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.
Bukan hanya melaksanakan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga mempunyai kiprah dalam melaksanakan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh sebab itu, BCA mempersiapkan aktivitas training yang intensif selama 1 tahun semoga para account officer yang ada sanggup menjalankan kiprahnya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.
Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya insan yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya insan yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam memilih keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya insan yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan banyak sekali unit kerja untuk mencari sumber daya insan yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus bisa mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, memilih metode seleksi yang sempurna serta melaksanakan proses wawancara dengan cermat untuk mendapat talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.
1. Program Analis Kredit
Gambaran Pekerjaan:
Memastikan BCA menyalurkan kreditnya kepada masyarakat secara sehat, dibutuhkan proses analisa memakai pendekatan atau rasio-rasio keuangan tertentu untuk memilih kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses tersebut berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif sanggup mengurangi potensi persoalan kredit macet yang berbahaya dihadapi perusahaan kedepannya.
Oleh sebab itu BCA mempersiapkan sebuah aktivitas pendidikan selama 1 tahun, yang bertujuan untuk mempersiapkan professional-professional muda menjadi seorang analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Lulusan Program ini akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap BCA. Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan Loker :
- Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki cita-cita berprestasi
- Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
- Penempatan di Surabaya, Medan, dan Jakarta
2. Program Branch Improvement
Gambaran Pekerjaan:
BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA mempunyai spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.
Peserta PBI akan mencar ilmu dengan cara terlibat langsung dalam proses penemuan dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapat wangsit untuk penemuan atau improvement, pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/ business model sampai implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memperlihatkan layanan nasabah yang unggul, tapi juga bisa berperan aktif dalam men-transformasi cabang di kala digital ini.
Persyaratan Loker :
- Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
- Mampu bekerja secara team
- Aktif dalam organisasi
- Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
- Penempatan Seluruh Indonesia
3. IT Trainee
Gambaran pekerjaan :
Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan penemuan semoga sanggup senantiasa menjadi bank yang sanggup mengemban amanah oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan derma dari semua pihak terutama pecahan IT.
Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah aktivitas bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti training selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan aktivitas ini akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan Loker Bank BCA Tahun 2017 :
- Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
- Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
- Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
- Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
- Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.
4. Program Relationship Officer (PRO)
Gambaran Program:
BCA percaya bahwa salah satu hal yang menciptakan BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia ialah nasabah yang mempunyai kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah ialah dengan memperlihatkan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapat solusi keuangan yang tepat, maka korelasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapat solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui aktivitas training dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan Loker :
- Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 24 tahun
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Menyukai pekerjaan yang berafiliasi dengan nasabah
- Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat tubuh yang proporsional
- Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
- Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)
Tahapan Seleksi :
- Seleksi administrasi,
- Psikotes,
- Wawancara Rekrutmen,
- Wawancara User,
- Tes Kesehatan.
5. Program Account Officer (PAO)
Gambaran Program:
Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan perjuangan / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu kiprah yang BCA sendiri terus lakukan ialah dengan memperlihatkan derma finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memperlihatkan derma finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.
Bukan hanya melaksanakan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga mempunyai kiprah dalam melaksanakan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melaksanakan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh sebab itu, BCA mempersiapkan aktivitas training yang intensif selama 1 tahun semoga para account officer yang ada sanggup menjalankan kiprahnya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat pribadi menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.
Selama pelatihan, penerima akan mendapat uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan selesai tahun dan tentunya training yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan Loker :
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
- Usia maksimal 24 tahun
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki cita-cita berprestasi
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas sehabis pendidikan
- Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)
Tahapan Seleksi :
- Seleksi administrasi,
- Psikotes,
- Wawancara Rekrutmen,
- Wawancara User,
- Tes Kesehatan.
6. Staf Perekrutan
Gambaran Pekerjaan :
Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya insan yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya insan yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam memilih keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya insan yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan banyak sekali unit kerja untuk mencari sumber daya insan yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus bisa mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, memilih metode seleksi yang sempurna serta melaksanakan proses wawancara dengan cermat untuk mendapat talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.
Persyaratan Loker :
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
- Usia maksimal 28 tahun
- Pengalaman 1-2 tahun sebagai rekruter
- Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang diubahsuaikan dengan kompetensi pekerja
- Memiliki kemampuan interview yang baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Penempatan di Jakarta
7. Staf Admin Kredit
Gambaran Pekerjaan :
- Melakukan analisa permohonan KPR baru, melaksanakan evaluasi jaminan di developer kerja sama.
- Menjalankan fungsi manajemen KPR.
- Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.
- Menghubungi debitur untuk proses janji kredit.
Persyaratan Loker :
- Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 26 tahun
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Ramah dan bisa berkomunikasi dengan baik
- Penempatan di Jakarta dan Semarang.
8. Staf Legal Korporasi
Gambaran Pekerjaan:
Sebagai salah satu unit pendukung, pecahan aturan mempunyai kiprah yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit aturan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua aturan dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di pecahan aturan bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, menyidik (review) dokumen dari sisi hukum, memperlihatkan pendapat / opini dari sisi aturan kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.
Persyaratan Loker :
- Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Usia maksimal 26 tahun
- Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
- Memiliki minat pada bidang aturan di dunia perbankan
- Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
- Penempatan di Jakarta
9. Staf Keuangan
Gambaran Pekerjaan :
Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perbankan, tentunya BCA harus mempunyai derma yang besar lengan berkuasa secara internal dari Divisi Keuangan. Untuk membentuk derma yang besar lengan berkuasa diharapkan sumber daya insan yang berkualitas dalam menjalankan tanggung jawabnya. Sehari-harinya, seorang staf keuangan di BCA bertanggung jawab atas proses data keuangan, termasuk di dalamnya ialah melaksanakan kontrol atas hasil proses data, menjamin keakuratan dan ketepatan waktu dalam memroses data keuangan. Staf Keuangan juga mempunyai kesempatan untuk terus melaksanakan pengembangan dan perbaikan terhadap proses data keuangan di BCA.
Persyaratan Loker :
- Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Usia maksimal 26 tahun
- Terbuka untuk lulusan gres ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
- Memiliki kemampuan memakai aktivitas komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
- Pria lebih diutamakan
- Penempatan kantor sentra (Jakarta)
10. Staf IT
Gambaran Pekerjaan :
Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan penemuan semoga sanggup senantiasa menjadi bank yang sanggup mengemban amanah oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan derma dari semua pihak terutama pecahan IT. Beberapa citra pekerjaan di Staf IT Kantor Pusat (Jakarta) yaitu Data Center Operation, Data Warehouse & Data Mining, IT Risk & Governance, IT Service Management, Project Management, dan Quality Assurance.
Persyaratan Loker :
- Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
- Minimum Lulusan S1 Teknik, mempunyai latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Disiplin, jujur, teliti mempunyai motivasi kerja yang tinggi.
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Penempatan di Jakarta / Surabaya
Catatan :
- Lowongan Kerja 2018 Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2018
Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memperlihatkan isu kepada anda ihwal : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melaksanakan registrasi via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :
Sumber : Loker Bank BCA
Tag :
BANK,
D3,
Jabodetabek,
Jakarta,
Jawa Barat,
Jawa Tengah,
Kalimantan,
Lowongan Kerja 2017,
Lowongan Kerja Terbaru,
Medan,
S1,
Sulawesi,
Sumatera
0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Bank Bca"